商店街運営の持続可能性向上と担い手不足の解消

商店街では、会費徴収やイベント企画・運営、関係団体との調整、各種事務作業など、多くの運営業務を限られた役員や既存加盟店が担っています。特に高齢化や人材不足が進む中で、特定の人への依存が強まり、継続的な運営に支障をきたしつつあります。

また、新規出店した店舗やチェーン店などでは商店街への加入をしない場合があります。会費負担に対するメリットが見えにくいことに加え、会合への参加やイベント準備、地域活動への協力など、時間的負担が大きいことが主な要因と考えられます。その結果、商店街活動が既存加盟店に偏り、エリア全体での魅力向上や回遊創出が難しくなっています。

さらに、専任事務員を配置できるほどの財源を持つ商店街は少なく、運営業務を効率化する仕組みや、新たな担い手を巻き込む仕組みも十分に整備されていません。また、学生団体や地域人材など外部との連携可能性はあるものの、持続的な運営モデルには至っていません。

顧客獲得などの商店街加入への具体的なメリットを可視化しながら、加入促進や運営負担軽減を実現し、限られた人員でも持続可能な商店街運営を可能とする仕組みづくりが求められています。

運営負担が軽減され、多様な外部人材や若手が主体的に関わることで、商店街運営の活性化と加盟店舗増を目指します。

現在は未定です。